0 تصويتات
بواسطة

في حال تاخر تركي في الحضور او خروجه من العمل دون اذن فانه يحق لصاحب العمل صالح اتخاذ ما يلزم حيال تاخيره دون اخذ موافقته بذلك

 

في حال تأخر تركي في الحضور أو خروجه من العمل دون إذن فإنه يحق لصاحب العمل صالح اتخاذ ما يلزم حيال تأخيره دون أخذ موافقته بذلك، حل سؤال من أسئلة مناهج التعليم في المملكة العربية السعودية. 

 

أعزائي طلاب وطالبات المراحل التعليمية، سنعرض لكم في ضوء مادرستم الإجابة النموذجية للسؤال 

 

في حال تأخر تركي في الحضور أو خروجه من العمل دون إذن فإنه يحق لصاحب العمل صالح اتخاذ ما يلزم حيال تأخيره دون أخذ موافقته بذلك؟ 

 

ويسعدنا في موقع المتقدم التعليمي الذي يشرف عليه كادر تعليمي موثوق ومتخصص أن نعرض للطلاب والطالبات حل السؤال التالي :

 

في حال تأخر تركي في الحضور أو خروجه من العمل دون إذن فإنه يحق لصاحب العمل صالح اتخاذ ما يلزم حيال تأخيره دون أخذ موافقته بذلك ؟

 

إجابة السؤال هي :

 

العبارة صحيحة، لأن الشخص الملتزم يجب أن يستأذن صاحب العمل في التأخر أو الخروج دون إذن، لان وقته في عمله يعد أمانة ويختص للعمل وحده، ومشاركة أي شيء دون العمل هذا الوقت يعد خيانة للأمانة.

1 إجابة واحدة

0 تصويتات
بواسطة
 
أفضل إجابة

في حال تأخر تركي في الحضور أو خروجه من العمل دون إذن فإنه يحق لصاحب العمل صالح اتخاذ ما يلزم حيال تأخيره دون أخذ موافقته بذلك ؟

مرحبًا بك إلى موقع النخبة، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...